请问与公司签订了劳动合同也过了试用期,但是因为特殊原因需要辞职并提前30日写了辞职申请单

显示全部楼层 · 2011-12-24 06:44:40

请问与公司签订了劳动合同也过了试用期,但是因为特殊原因需要辞职并提前30日写了辞职申请单,然后又因为一些事情我不得不请急辞,但是没有得到上级的批准,于是我便于11月10日自动离职了,那么我能否拿到本月的工资?(我们是每个月的12号发上个月的工资,其实11号晚上十点就能到账,也就是说我拿到了上个月的工资再走的)

千问 · 2011-12-24 06:44:40

如果公司没有为你提供专项培训费用，可以拿到工资。

千问 · 2011-12-24 06:44:40

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资,扣钱是不合法的。赞同

千问 · 2011-12-24 06:44:40

过了试用期，你需提前30天以书面形式提出离职申请，在做完交接手续的情况下可以和公司协商提前离职，并根据考勤结清工资。赞同

千问 · 2011-12-24 06:44:40

无论什么情况下公司克扣工资都是不对的！！既然自己也没有提前30日辞职，最好和公司协商下能协商解决最好协商，是在不行到劳动监察大队举报赞同