人力资源考几门？

千问 · 2011-12-24 05:28:21

12、工作分析（4学分）13、人力资源开发与管理（6学分）各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。赞同

千问 · 2011-12-24 05:28:21

具体可详加我了解专业代号：B020218;专业名称：人力资源管理(独立本科段)；主考学校：华南师范大学序号类型序号课程代码课程名称学分类型考试方式10013709马克思主义基本原理概论4必考笔试20020015英语（二）14必考笔试30038403劳动社会学6必考笔试40040152组织行为学5必考笔试50058404社会保障学6必考笔试60068405现代公司管理6必考笔试70078406现代企业人力资源管理概论8必考笔试80088407人力资源统计学6必考笔试90098408人员测评理论与方法6必考笔试100108409现代人事管理学6必考笔试110118410工作岗位研究原理与应用6必考笔试120126999毕业论文不计学分必考实践考核131018411宏观劳动力配置5选考笔试141028412国际劳务合作和海外就业4选考笔试151038413劳动争议处理概论5选考笔试162018139劳动经济学6加考笔试172020167劳动法4加考笔试182038141工资管理学6加考笔试192048138劳动力市场学5加考笔试202058140人口与劳动资源5加考笔试课程设置必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；毕业要求不少于12门且不低于73学分说明1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。赞同

千问 · 2011-12-24 05:28:21

考两门，一门实操，一门理论赞同