合同未到期，公司要辞退一部分人，要我们自愿离职，请问可否申请仲裁

显示全部楼层 · 2010-11-4 18:03:41

我们是2008年10月入职，一开始签的是2年的合同，结果到2009年9月，公司突然让我们改签一份入职合同，把原来的合同强行收回了，现在是和一个劳动事务公司签的合同，以派遣的方式签的，合约也是2年，现在我们工作的公司要辞退我们，想让我们自愿离职，而且只陪1个月工资，劳务什么的都要我们签完离职才给我们，请问我们可否提出仲裁，如果要告，是告我们工作的公司还是签合同的公司？我们应该如何争取我们的利益？还有现在公司搬家了，已经不是合同上的地址了，这是否会有影响？

千问 · 2010-11-4 18:03:41

1、可以提起劳动仲裁，但能要求的只是一个半月工资，如果单位解除合同没有提前通知，还可以索要一个月工资的代通知金。2、提起仲裁时，要告你们签合同的公司，因为你们是与派遣公司形成了劳动关系。3、公司地址变化没有关系，写明原地址、现地址就可以了。

千问 · 2010-11-4 18:03:41

可以提起劳动仲裁，但能要求的只是一个半月工资，如果单位解除合同没有提前通知，还可以索要一个月工资的代通知金。

千问 · 2010-11-4 18:03:41

公司欺人太甚,起诉它,地址变更没关系,照样起诉