如果和私人企业签了劳动合同,后因手腕受伤干不成活自离了.当时走了时候跟他说了.现在2个月工资没给我

显示全部楼层 · 2010-11-11 19:21:33

我该咋办呀,大官司能赢吗,真不服气,因为在他厂干活手腕才受伤的,现在工资也不给我.

千问 · 2010-11-11 19:21:33

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-11-11 19:21:33

手腕受伤属于工伤。打官司肯定能赢，但是要先走仲裁程序。建议先与公司协商，如协商不成去劳动仲裁委仲裁再起诉。祝福！

千问 · 2010-11-11 19:21:33

可以去当地社保中心查，单位是否为你办理社保。如果没有，可以申请仲裁，不但可以有单位承担工伤的支付，而且可以有得玩承担2倍工资的责任。

千问 · 2010-11-11 19:21:33

只要确实是有2个月工资没给，打官司是能赢的。不过这个官司首先要从劳动仲裁打起，不用先上法院。这种事在劳动仲裁一般都能搞定，对劳动仲裁结果不满意的才上法院。

千问 · 2010-11-11 19:21:33

如果不是特别情况工作受伤算工伤啊他还要赔钱给你更何况工资，你找当地劳动部门了解下或者到法院问问　