律师：你好！我在一事业单位上班三年，单位未与我签定订劳动合同。也一直未给我上“三金”，工资低于其他

显示全部楼层 · 2010-11-7 11:05:38

律师：你好！
我在一事业单位上班三年，单位未与我签定订劳动合同。也一直未给我上“三金”，工资低于其他同来的人员。为这事我们发生争吵，结果我被挂了起来，没班上了，已经拖了一个月了，又不解聘我，又不给我上班。请问，我有那些权益主张。可以向用人单位要“三金”吗？可以补回不足的工资？可以要求返还双倍的工资吗？可以要求他履行劳动全同继续上班吗？急！！！！
请问律师
双倍工资是指我工作三年的双倍工资，还是补11个月的双倍工资。经常补偿金三个月工资是多少？是主张什么？

千问 · 2010-11-7 11:05:38

双倍工资是11个月的双倍工资，你可以要求继续履行劳动合同，因为超过一年没有签订劳动合同，就视为已经签订了无固定期限的劳动合同，只要劳动者没有法定的过错，你想在这个单位工作多久就工作多久。其实你可以要求经济赔偿金而非经济补偿金，因为这个更划算，单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求经济赔偿金，你的这个情况为三个月工资（不低于本单位平均最低工资）的两倍。

千问 · 2010-11-7 11:05:38

上班三年未签劳动合同，未交社会保险（医疗、医疗、失业、工伤、失业），工资低于单位同等岗位职工的工资。你现在就是去申请劳动仲裁，双倍工资的不足部分（包含你拖欠的工资）、经济补偿金三个月工资、补交三年的社会保险。
你现在要书面出具“要求解除劳动关系的通知”给用人单位，通过邮政EMS邮寄的方式。要求解除劳动关系的通知，你可以到参考资料中下载

千问 · 2010-11-7 11:05:38

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
登陆当地司法局或者律师协会网站查询，或者直接电话联系。
祝福！

律师：你好！ 我在一事业单位上班三年，单位未与我签定订劳动合同。也一直未给我上“三金”，工资低于其他

律师：你好！我在一事业单位上班三年，单位未与我签定订劳动合同。也一直未给我上“三金”，工资低于其他