企业员工己经工作一年以上不愿意签订劳动合同能算已经与公司签订了无固定期限的劳动合同吗

显示全部楼层 · 2010-11-8 15:44:32

算。《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位字用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

千问 · 2010-11-8 15:44:32

企业员工工作一年以上的，没有签订劳动合同，视为签订无固定期限的劳动合同。如有可能，最好签订劳动合同，不然有风险。

千问 · 2010-11-8 15:44:32

已经成立无固定期限劳动合同，应当尽快与劳动者补签劳动合同。如果劳动者不愿意签订劳动合同，是否可以选择与其解除劳动合同呢，鉴于法律对不愿意补签无固定期限劳动合同无相关规定，建议先保存其不愿意补签劳动合同的证据，咨询当地劳动部门后予以处理。以上回答，希望可以帮助到你。

千问 · 2010-11-8 15:44:32

已经算了但你要让他签合同不然他可以去告你如果他不签最好辞退他