你好不合理的话我能拒签要求赔偿吗

显示全部楼层 · 2010-11-24 10:17:19

你的问题问得很好也很细致：1、首先要理清老板为什么拒签第十年的合同了，如单位倒闭或是转营或是向当地劳动部门申请了正规裁员的话那是有他的道理的。如无故拒签，你是可以要求赔偿的！九年你最少能拿到九个月你的工资补偿。等2、双休日上班，根据劳动法规定是应该支付你工资的200%日薪计算，比如：600元一个月，一个月30天，那么你最少就是20元一天，而双休日就是40元一天。3、加班按照中华人民共和国劳动法规定，是按你的工资的150%来计算的。而且每天工作时间为8小时，每周不超过40小时。4、如你认为双休日上班或是加班不合理，你可以到你当地的劳动保障部门进行投诉寻找有效的帮助，当然你要出示你的工资证明、双休日上班和加班的证据。现在的劳动执法部门大

千问 · 2010-11-24 10:17:19

是的，可以，你可以直接到法院起诉。

千问 · 2010-11-24 10:17:19

可以的。

千问 · 2010-11-24 10:17:19

如果劳动合同违法，可以拒签。

你好 不合理的话 我能拒签 要求赔偿吗

你好不合理的话我能拒签要求赔偿吗