我的领导和上级部门意见不合了，现她要辞职了，我应做何选择？？

显示全部楼层 · 2010-11-9 22:08:04

我的领导，是一个三十多岁，业务能力和交际能力都很强，脑子很灵活，人脉关系很好，也握有一大堆客户的那种，但是个性也很强，性格很直爽。
上上周去总部开会，一些决策问题和上面意见有分歧，和上面大吵了一通。然后铁了心决定走人，在走前，给她下面所辖的六个人放话，要跟她走的，跟她走，要留下听从公司其它安排的，可以留下。事后四个家伙决定留下，唯一的只有一个大学刚毕业的女孩子，决定跟她一起走。她也找过我单独谈过话，直接放话给我，说跟她走，可能这份工资福利不错，而且非常稳定的工作就没有了，而且今后一切，她再有把握也不敢保证，而且一开始可能要受点苦，压力也会很大，而且从体面的大公司职员，变成为她私人打工，但是表示肯定不会亏待我。
说实话，我刚从学校毕业，社会经验不足，我并不敢擅作主张，哎，好矛盾。。。
吵架其实是长时间积累的，我领导很早就对上头不满，这次可以说是矛盾爆发
另外，她不是打算跳槽，她是打算自己开公司单干，新公司注册好了，办公室也租好了。老客户和关系户都打过电话了。

千问 · 2010-11-9 22:08:04

留在公司，既然你才进公司，那么你对她的了解肯定也不是很深。跟她走的都是才进来的，如果时间待得长一点，很多人还是选择公司。你要知道她承诺你的兑现与否，你并不知道。但公司承诺你的，肯定能兑现，并且她走以后，公司会缺人，无论是空投一个，还是从原来的人里面提拔，你都有机会被公司重视。她的业务能力，客户，这些东西很多是看公司的面子肯定她的，到她真的出去而这边公司又放话封杀她，她的处境初期会很不容易，所以你还是好好待着好了。

千问 · 2010-11-9 22:08:04

其实如果你觉得跟这领导走有发展空间的话，你家庭环境比较好的，你可以试着去闯下，刚开始可能压力方面会比较大。如果你是工资族的话，我觉得你还是继续呆在公司，至少生活上有点保障，压力也没那么大。这个就要看你如何选择了，要看你是属于哪种分类的。不过关键还是看你自己的兴趣，作为外人，也只能提意见给你参考。决定权还在于你。。。

千问 · 2010-11-9 22:08:04

跟她走！