劳动咨询

显示全部楼层 · 2010-11-11 17:22:15

我在观澜福们民路口兴志电子厂上班，昨天找班长辞工，班长答应我今天过来办理离职手续，可是今天他却不给我办理，说放我假，（这算故意为难员工吧）叫我下个礼拜二去办离职手续（我们厂是每个礼拜一之前办手续礼拜四结工资）今天是礼拜四（11月11日）如果那样我就要等到这个月25号才能拿到工资，但是我出厂没给我办理任何手续，到时候如果厂里算我自离我该怎么办？厂里放我假符合国家劳动法规定吗？我该怎么做？

千问 · 2010-11-11 17:22:15

你照常去上班好了，如果让你放假，你要他们出具通知，或不能这样办的话，最好能有将来能帮你作证的公司人员在场才好。至少需要证明的是公司不让你上班，而不是你不想上班，或者办理离职手续。
作为离职，劳动合同法规定是非试用期是需要提前一个月办理的，如果到时候算你自动离职就比较麻烦了。最好是提前缴纳辞职书，到办理离职手续后再离职。像你这样如果马上要走的话，最好还是跟公司协商处理比较好，就算少拿部分钱也可以，只要达成一致意见，是随时可以走的，这样比较对你有利，也省去投诉的费时费力。
如果公司强行不予发放工资，或乱扣太多，可以考虑向当地监察或仲裁部门进行投诉。

千问 · 2010-11-11 17:22:15

放假没有任何手续，如果单位不承认，你又拿不出证据，就会形成旷工。建议你书面提交辞职报告，请班长签字，可以在报告上写下周二离职，符合单位要求，如果单位坚持给你放假，必须出书面通知，否则不能接受，必须继续上班。

千问 · 2010-11-11 17:22:15

按照劳动合同法的有关规定，你应该提前30日书面提出辞职。这种情况下你应该做好相关证据的收集，以备不时只需。

千问 · 2010-11-11 17:22:15

你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。