试用期过了，还没签合同，我应该提醒领导吗？

显示全部楼层 · 2010-11-12 21:18:49

我来这个公司不大，是个以网店为主的销售公司，来的时候应聘的行政助理，老板说试用期一个月，一千五百块。
一个月过了以后，老板说让我起草一份合同，然后上保险，因为公司还不太正规，所以没有范本，我就按国家范本起草了一份，给他了，后来他也没再提，之后我问他，他说月底签。
但是现在已经过了十月底了，已经是十一月中旬了，老板也没再提这件事，只是中途说了一句，最近特别忙，你们合同的事我都没工夫弄。
和我在一起的还有一个员工，比我早来三个月，他也是想签合同上保险，但是他从来没问过，只是我挺着急的。
本来公司是每个月10号发工资，但是今天12号了，还没发，老板也没说，我那同事也没说话，我就问他，他说没注意银行卡，还说不用着急，不会不发的。
我很奇怪，他工作经验比我丰富，但是他从来没问过合同的事，晚发了工资他也没问，我应不应该去问呢？
因为最近工作上有些错误，被老板批评了几次，弄得我挺没信心的，我不知道该不该去问，或者工资拖延几天是不是正常。
因为兼职销售，当时老板说值班销售出去有百分之一的提成，我特别高兴，可是没给自己做记录，他也没说让我记录，今天突然说，自己找找上个月的，他都没记着，我心里觉得特别郁闷。
我是很想认真做好的，但是现在总是想问不敢问，我该怎么办呢？

千问 · 2010-11-12 21:18:49

要保留你在公司工作的证据，如果你想提醒他也可以，如果公司不和你签订合同满一个月，公司就应该给你支付双倍工资。

千问 · 2010-11-12 21:18:49

肯定啊,不行的话就886

千问 · 2010-11-12 21:18:49

辞职吧，趁他还没对你产生大的意见小公司不会按国家法律来的