我在公司工作三个月，在一个月试用期后办理了转正。现在公司要无理由解雇我，我能向公司所要补偿吗？无合

显示全部楼层 · 2010-11-16 14:04:19

我是在工作一个月后签订的劳动合同，签合同时合同上还没有盖章，说是让我先把合同签了，等经理出差回来盖了章在吧我这份合同给我，后来就一直没给，现在要无理由解雇我。我应该向公司所要什么样的补偿呢？？？
请知道者回答在这里跪谢了

千问 · 2010-11-16 14:04:19

（1）未签订劳动合同的双倍工资，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应签订劳动合同，否则将自第二个月支付双倍工资，这样你有两个月工资，不过要证明存在劳动关系。（2）违法解除的赔偿金，公司无故解除你的合同要支付赔偿金，即双倍的补偿金。你的情况时一个月的工资。你总共有三个月工资的赔偿。

千问 · 2010-11-16 14:04:19

可以要补偿的，因为其违法共有两点，未签订劳动合同和违法辞退！未签劳动合同的，从第二个月起发放双倍工资，违法辞退的未满半年应该支付你半个月工资，你一共可以拿到两个半月工资，注意要收集你日常工作的证据，考勤、工资单、银行卡交易明细等！便于你申请劳动仲裁！

千问 · 2010-11-16 14:04:19

可以，由于没签订合同，你还可要求两个月的双倍工资，但你应注意收集你与公司存在劳动关系的证据，然后可去劳动仲裁委申请劳动仲裁。