请问可以拿了钱再去告他吗

显示全部楼层 · 2010-11-18 11:21:16

我有事打电话给主管请假，电话通了接了一下听是我的声音就挂掉了（别人是可以打电话请假的）第二天就打我旷工，罚了我300元，我和主管讲道理他嫌我烦就说你被抄鱿鱼了，叫我第二天去拿工资的，可是我去了之后我的工资是按急辞工算的，工资还不对，工价有好多不对的。我想去劳动局告他，有怕到时候拿不到钱了。

请问可以拿了钱再去告他吗

千问 · 2010-11-18 11:21:16

你的情况可以拿了钱再去告他。拿了钱不等于达成了协议，反而属于得到了证据。你手上要有工资条作为依据。

千问 · 2010-11-18 11:21:16

别拿，拿了就法院就会认为你们达成了协义，拿了你再去告他就成了你又返悔了先前你们达成的协议，

千问 · 2010-11-18 11:21:16

想告就先不要拿钱，拿了就不好告了

千问 · 2010-11-18 11:21:16

肯定是小公司,而且是不正规的小公司...

千问 · 2010-11-18 11:21:16

钱少的话就算了多的话就先告告了后然后再拿钱而且你必须有足够的证据但是你不是一告劳动局就会立马来给你解决先要你去劳动局信访然后要在经过仲裁立案你要带上你的证据和有效证件如果你们公司是大公司那么要到市劳动局才行希望可以帮到你