你好，我的情况没说清楚，是这样的。公司有一个月工资还没有发给我。然后我提交了离职申请书。然后就走

显示全部楼层 · 2010-11-18 21:16:54

你好，我的情况没说清楚，是这样的。
公司有一个月工资还没有发给我。
然后我提交了离职申请书。
然后就走。没上班了。
我是想问，我上一个月应得的工资还有吗？
我现在已经有将近20天没有去上班了。
公司有权扣除我全部工资还是扣除相应的天数的工资呢？

千问 · 2010-11-18 21:16:54

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-11-18 21:16:54

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）

千问 · 2010-11-18 21:16:54

根据劳动合同法，做一个月也是必须支付工资的，公司不能以任何借口任何理由不支付工资。

千问 · 2010-11-18 21:16:54

你可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

千问 · 2010-11-18 21:16:54

有的。你找相关人员。你们发工资的时候，肯定有你的。

你好，我的情况没说清楚，是这样的。 公司有一个月工资还没有发给我。 然后我提交了离职申请书。 然后就走

你好，我的情况没说清楚，是这样的。公司有一个月工资还没有发给我。然后我提交了离职申请书。然后就走