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员工能力差,领导如何管理

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查看11 | 回复3 | 2010-11-26 15:38:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工能力差,领导如何管理

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千问 | 2010-11-26 15:38:53 | 显示全部楼层
有2种情况：1. 员工自身能力差，要培训后符合岗位条件再上岗。2. 员工协调能力差，要给出一个很好的分工和操作流程，这样可以提高工作效率。
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千问 | 2010-11-26 15:38:53 | 显示全部楼层
培训
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千问 | 2010-11-26 15:38:53 | 显示全部楼层
员工能力差的话，估计领导的能力也不会好到哪里去的——好马配好鞍。这句话反过来也是正确的！！
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