上海市劳动保障局 单位停电,企业要每位职工交一天休假,是否合理?

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查看11 | 回复1 | 2010-11-15 17:28:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
是国家规定的,根据职工工龄发放的年休假。如果职工年休假没有了,那只能交一天平时加班的调休假了。这种情况合理吗?

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千问 | 2010-11-15 17:28:24 | 显示全部楼层
交一天休假是什么类型的休假呢?平时加班调休还是年休假?如果属单位安排年休假且单位有相应的规章制度的话,是可以的,但是如果要劳动者的加班调休的话,或者扣一天工资的就不可以了。
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