问题:四种方法获得四种世界顶级大学排名,每种结果取前10名,得到四组数据,然后把这四组数据的交集数据找...

显示全部楼层 · 2010-11-22 14:41:24

问题:四种方法获得四种世界顶级大学排名,每种结果取前10名,得到四组数据,然后把这四组数据的交集数据找出来,一定是世界最好的大学。请问:这种方法是统计学原理中什么方法?谢谢!

千问 · 2010-11-22 14:41:24

人性假设与管理模式的演进〔提要〕管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上，不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法。管理中存在一个关于人的哲学悖论：人是目的——人是工具。管理模式演进的过程实质上就是人是目的——人的主体性不断张扬的过程，亦是扬弃异化劳动的过程。知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式。一“人是什么？”——是一个根本性的哲学问题。从普罗泰戈拉提出“人是万物的尺度”，苏格拉底的“认识你自己”开始，中国儒家“人之初，性本善”的性善论、基督教的原罪说，马克思关于人的本质理论，马斯洛的“需求塔”理论等等,各种人性理论层出不穷,直至今日，人性问题仍促使人们不断去探索、解析。休谟认为，“人性”是