你好!工厂有工人在酒店过生日与人斗殴,把别人打伤,现不敢上班,若是对方找工厂要赔偿,工厂咋办?

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查看11 | 回复5 | 2010-11-10 09:02:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
这种情况要看具体什么情节,进一步说还要看什么原因引起打架斗殴的,一般来说,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 如果是过失,则更轻了,希望我的回答对你有帮助, 还需要什么帮助可以直接加我好友!!
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千问 | 2010-11-10 09:02:44 | 显示全部楼层
不是上班时间,不是在从事公务,是私人行为,工厂没有责任,告诉他们自己找打他们的人解决就可以了。跟工厂没有任何关系。
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千问 | 2010-11-10 09:02:44 | 显示全部楼层
如果是双休日或者这次聚会和工厂没有直接或间接关系,工厂无须负责
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千问 | 2010-11-10 09:02:44 | 显示全部楼层
只要不是工厂里指派去打人的,与工厂没有任何责任,更不要说赔偿了。谁打谁负责,伤者到公安机关报案解决。比方说,打人者跑了,工厂是没有权利去抓人的。伤者只有找公安,如果到工厂无理取闹,工厂负责人可以到公安机关报案告他。
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千问 | 2010-11-10 09:02:44 | 显示全部楼层
对方和工厂会去派出所报案,然后由派出所出面调解处理打人的事情,工厂不会管理此事的。这是个人的事情,会面临刑事拘留或者管制的处罚。
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