不存在劳动关系工伤如何要求赔偿

显示全部楼层 · 2020-12-4 16:56:36

请问，个人和工厂没有存在劳动关系，只是临时请来做事，因为工厂的设施不牢固，在两米高的地方掉下来，颈椎摔断了，受伤很严重，以后很难再工作。这样的工伤应该如何要求赔偿？
诚请各位给予我解决办法，谢谢。

千问 · 2020-12-4 16:56:36

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2020-12-4 16:56:36

不存在劳动关系，不按照工伤处理，按照雇佣关系处理，对于应工厂原因造成的人身伤害，工厂仍然要承担人身伤害赔偿责任，可以直接向事故发生地的法院起诉。

千问 · 2020-12-4 16:56:36

按雇佣关系来处理。还是雇主承担赔偿责任。