请问,关于辞退员工?

显示全部楼层 · 2010-11-22 11:30:37

一女员工于2008年11月24日产假到期,至今未上班,也未办理任何请假手续.公司制度明确规定:连续旷工三天予以辞退,请问公司可以辞退她吗

千问 · 2010-11-22 11:30:37

不可以辞退她。你们公司的规章制度明显违反劳动法的相关规定。需要她连续十五天旷工才可以辞退她。可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第30条明确规定：“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。”