你曾经的领导已是你的下属,你在给他安排工作时他不配合你,你怎么办?

显示全部楼层 · 2010-11-8 11:13:09

估计你是在企业里面工作吧？事业单位党政机关这种可能性较少，你与老领导的沟通做得不到位，沟通有好多种，言语沟通（面对面沟通）、文件形式沟通、会议沟通、联络单等多种沟通，你要明白，沟通不是狭义上的面对面简单的聊天或交待工作，你可以按工作内容的性质来选择不同的沟通方法，很重要的工作可以采取文件或联络单的方式并且用面对面沟通同步一起交待任务，，遇到对工作任务不配合，或钻牛角尖的人，最好可以让他签字，确保他对你交待的工作没有出现误解，同时这样能证明他对你交待的工作已经了解的证据，你还可以很明确告诉他，他的不配合已经影响到部门工作的进展，这在公司是不允许的。

千问 · 2010-11-8 11:13:09

1、首先邀请老领导一起喝茶，目的；进行一次深入交流2、利用喝茶时分析一下目前形势，讨论并请教一些工作问题3、明确地告诉老领导，你目前的工作需要得到他的支持4、喝完茶后，一切按章执行，所有工作按制度行事，慢慢老领导就会适应过来的了。