公司改制度降工资怎么办?

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查看11 | 回复1 | 2010-11-12 14:42:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是今年八月三号进公司的,并且签了一年的合同.试用期是两个月.当时公司说是基本工资为一千二.外出在每天补助三十元.到十月下旬公司改了制度.工资降了,说是试用期没补助了.我十月份一直在外.到月底发工资只发了基本工资,没发补助.公司也没有通知我.我该怎么办?

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千问 | 2010-11-12 14:42:34 | 显示全部楼层
如果合同中没有规定倒是有点麻烦。他不违法啊。
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