请问.我现在是使用期.还没签订劳务合同.那请问劳动法适合用于我吗.?

千问 · 2012-1-1 12:57:10

适用。《中华人民共和国劳动法》第二章第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

千问 · 2012-1-1 12:57:10

适用赞同

千问 · 2012-1-1 12:57:10

适用赞同

千问 · 2012-1-1 12:57:10

和你目前的年龄和身份有关系。如果你已满16周岁，所从事的不属于特殊范畴内的工作。适用于劳动法。你和企业之间形成事实劳动关系开始计算，一个月内企业应该与你签订书面劳动合同。如不和你签订，你可以按照劳动法要求赔偿。赞同