应聘公司中的劳动条款中明确没有加休班和节假日及其他福利,并且没有劳动保障怎么办?

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查看11 | 回复1 | 2011-4-10 00:33:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
应聘公司中的劳动条款?这个是什么版本的,正式的劳动合同是比较完善的,内容均参照劳动法执行。如果是公司私自制作的版本是不符合劳务规定的,可以不签或提出疑义,如果对内容不满意还可以拿去劳动部门咨询/投诉。如果你所说的是员工手册,那么它只规定了一些公司对员工的基本要求,操作手册,辅助员工做好日常工作内容的资料而已。
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