劳动合同法82条

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查看11 | 回复5 | 2011-4-11 10:20:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2010年8月合同到期,但是一直到现在2011年4月了,单位没有叫我签订合同。我也没有向单位提出这个问题,请问我现在想辞职能不能要求给予双倍工资的赔偿!

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千问 | 2011-4-11 10:20:46 | 显示全部楼层
不能,因为你之前是有合同的,合同到期后双方都没有提的话按自动续期了。还要看在没有合同的这段时间单位是否和往常一样履行着劳动合同上的义务?如果是这样的话只能算是单位的失误,可以补签合同的。
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千问 | 2011-4-11 10:20:46 | 显示全部楼层
不能劳动法有相关规定
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千问 | 2011-4-11 10:20:46 | 显示全部楼层
不能要求给予双倍工资的赔偿。-- 纵横法律网李海英律师
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千问 | 2011-4-11 10:20:46 | 显示全部楼层
不需要支付双倍工资,默认以上一份劳动合同的待遇继续工作。希望对你有帮助!
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千问 | 2011-4-11 10:20:46 | 显示全部楼层
可以要求单位支付你从劳动合同到期满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天(或者你实际离职前一天)止期间的双倍工资的赔偿。
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