劳动法中是否有关于年终奖发放的规定。

显示全部楼层 · 2012-1-3 04:44:17

本人在一家事业单位干了3年了，劳动合作是今年8月份到的期，但是之后单位一直也没有让我去续签劳动合同。就这样我一直在单位干着，这个月，我找到了新的工作单位，要想原单位辞职，但是大家都知道马上就要发年终奖了，我应该怎么做，原单位才没有理由不给我发年终奖。谢谢各位老师给我出出主意。

千问 · 2012-1-3 04:44:17

虽然你劳动合同一直没续签，但劳动关系一直在存续，权利和义务延续之前签的劳动合同的内容。因此，年终奖是劳动者和单位意思自治的产物，不属于劳动法等法律的强制性规定，所以如果你以前的劳动合同有，你也实际领取过，那就算你没续签劳动合同，只要符合公司发放年终奖的条件，就应该发放。赞同

千问 · 2012-1-3 04:44:17

合同到期后，单位不续约的，可以主张经济补偿金，三年的工作时间就是你能拿到三个月的平时月工资。关于年终奖不是劳动法调整的关系，是企业内部规章制度调整的，就是说企业内部有年终奖的约定，你是可以主张的，如果没有的话，而仅仅是作为单位年终福利发放的话，就没办法主张了。你现在三个月的经济补偿金是肯定能拿到的，如果协商不成可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。赞同

千问 · 2012-1-3 04:44:17

劳动法没有关于年终奖的规定，但是年终奖属于劳动报酬的一部分，公司必须无条件支付，其决绝支付的，可以依法提起劳动仲裁要求公司支付。赞同

千问 · 2012-1-3 04:44:17

劳动法中并无明文规定，要看你的劳动合同是怎么约定的。赞同