若申请暂缓就业的话可以签订《就业协议书》吗?有什么利弊吗?谢谢!

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查看11 | 回复1 | 2016-5-16 17:18:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果申请暂缓就业就暂时不需要签订《就业协议书》,暂缓就业最长时间为两年,两年内找到接收单位再签订《就业协议书》,若两年未找到接收单位,则档案转回原籍。申请暂缓就业则参加工作时间以正式派遣报到时间开始计算,但不影响与单位签订劳动合同,缴纳社保,严格意见上讲暂缓就业是暂不具备劳动者主体资格,应该签订劳务合同,但用人单位一般不审查。
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