一个人付出很多，却不被赞扬，而是时常听到领导赞扬他人的时候，该以怎样的态度对待？

千问 · 2012-1-4 05:16:06

首先在职场中你的绩效、表现不是用你付出的多不多来衡量的；其次，工作中没有人认为自己付出的少，你付出的多不多是由其他人，特别是你的领导来评价的；最后领导的评价或赞扬是以结果论成败的，不看你付出的多不多。建议你和领导赞扬的人比一比，不是用你的长处和他比，而是从他身上能学到什么，能让你进步是关键。追问说真的，或许是。但是现实生活中，很多东西并不是因为你的优势与否，而是其他。或许，在很多方面，我还没有认清。

千问 · 2012-1-4 05:16:06

职场是有潜规则、不公平，但你能掌握的只有你自己怎样去做。所以应该从正面、积极的方面努力。至少你可以成长。

千问 · 2012-1-4 05:16:06

那你可以换个角度思考，站在你领导的角度来想想：你说你付出很多，那他知道啊？你有做出相应的成绩，在公司你的这个岗位上，你是员工中得突出者吗？是进步很大的吗？总之一句话：付出再多，而你的领导从不知道不了解，那他又怎么会认可你呢？个人的观点，哈哈赞同

千问 · 2012-1-4 05:16:06

社会普遍现象啊，慢慢学吧，但是记住多做好事，不做坏事，总会有好报啊赞同

千问 · 2012-1-4 05:16:06

该怎样还是怎样？不要为了表扬而刻意改变自己赞同