公司在跟员工签订劳动合同时，可以是劳动合同上什么也没写，然后让员工单方面填写信息吗？

显示全部楼层 · 2012-1-4 05:49:18

我们公司跟哦们签订劳动合同的时候，劳动合同上面全是空的，工资，合同期限，签订日期等什么都没有，就让我在上面签字，填写我自己的个人信息，公司这样做合法吗？

千问 · 2012-1-4 05:49:18

公司这样做不对！！虽然有劳动合同是劳动保障部门的统一范本，但合同期限/用工形式/基本工资等好些空格要公司填写的呀。

千问 · 2012-1-4 05:49:18

不合法，员工有权拒签赞同

千问 · 2012-1-4 05:49:18

违法而且劳动合同，必须给您一份，协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。赞同

千问 · 2012-1-4 05:49:18

不合法，签订劳动合同必须是劳动者与用人单位进行协商，合同上都是全空，你有权拒绝签字赞同