正强化、负强化、正惩罚、负惩罚如何区分

千问 · 2012-1-4 07:17:17

强化的主要方式1、正强化----在行为之后，伴随一种积极刺激。正强化的功能是增加行为出现的次数。奖励有利的行为例：工厂里做工，做的越多，奖金越高。2、负强化---当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激，即行为伴随着不良结果的去除。负强化的功能也是增加行为出现的次数。消除不良行为，鼓励有利的行为例：工厂里的女工做工的时候聊天，声音很大，不利于工作效率，工厂设置分贝器，达到一定分贝报警器就响，响声刺耳，就会迫使女工停止讲话，提高工作效率。（老师举的例子，我考试的时候考到了，没答出来，所以现在记得特别的牢）3、惩罚---是指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等。惩罚的功能是减少行为出现的次数。惩罚不良行为。例：批评、撤职、降薪、开除等正惩罚和负惩罚就帮不到你了，因为我的老师没讲我也不会啊，希望其他的对你有用

千问 · 2012-1-4 07:17:17

学生做错了老师批评他，目的是让他记住不要这样做，这就是负强化。至于什么正惩罚，负惩罚，真的要举例的话，我还拿刚才回答问题的事情举例，有的老师批评赞同