违反和解除劳动合同的经济补偿办法

显示全部楼层 · 2011-4-19 09:07:20

违反和解除劳动合同的经济补偿办法【颁布单位】劳动部【颁布日期】 19941203 【实施日期】 19950101 【章名】
第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补

千问 · 2011-4-19 09:07:20

违反和解劳动合同的经济补偿办法劳部发（1994）481号
第一条为了规范违反和解除劳动合同的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动

千问 · 2011-4-19 09:07:20

1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。本办法自1995年1月1日起执行。共十三条。如下：http://baike.baidu.com/link?url=_dj-1CUZcsCjKb6OK96wi32NlVvJk4IY-z

千问 · 2011-4-19 09:07:20

首先你要确定是违反了什么导致解除劳动合同，具体请参考《劳动合同法》第七章法律责任。