2011年五一节加班工资怎么算

显示全部楼层 · 2011-4-26 12:53:14

根据国务院规定，2011年五一劳动节放假安排为5月1日到3日为4月30日至5月2日放假公休，共3天。其中5月1日为法定节假日，4月30日和5月2日为普通休息日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

千问 · 2011-4-26 12:53:14

按照《劳动法》在五一假期期间加班劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

千问 · 2011-4-26 12:53:14

5.1是三倍工资，4.30和5.2号加班算两倍。

千问 · 2011-4-26 12:53:14

就5月1日属于法定节假日，按三倍工资算

千问 · 2011-4-26 12:53:14

2011年五一劳动节放假安排为5月1日到3日为4月30日至5月2日放假公休，共3天。其中5月1日为法定节假日，4月30日和5月2日为普通休息日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，