天津恒安人寿保险股份有限公司待遇怎么样

显示全部楼层 · 2011-4-26 14:24:44

天津恒安人寿保险股份有限公司待遇怎么样

千问 · 2011-4-26 14:24:44

该公司在前3个月内是无责任的，但也代表没有工资，如果有业绩的话还好说，没有业绩就代表没工资，当然刚去应聘的话他们是不这样说的，刚进公司负责接待的人员会说："前三个月无责任底薪，每月1500元，公司负责免费培训，所以不要因为没有经验担心，3个月后签订正式合同！”业务人员是刚进公司需要培训，还有培训期间要交200元的伙食费，（前四天每天一餐，后3天封闭管理，提供三餐，就是市场上5元的盒饭）和考保险资格证的费用，培训结束期间，讲课的老师会在讲课中把前三月没有业绩没有工资这一观点灌输给新员工，也会讲一些激励的话，让员工充满希望，相信出业绩不是难题，在签订劳动合同时，很多人经过洗脑会充满自信，另一方面感觉资格证都考下来了，钱也交了抱着试试看的想法而签订试用期合同

千问 · 2011-4-26 14:24:44

如果是业务员，工资确切说，是那样，关键是你如果不是做业务员，工资就很高了，比一般企业多出1000，你就按个个要吧，

千问 · 2011-4-26 14:24:44

1按各个部门工种发薪。业务员成为正式员工后上五险一金；2成为公司业务员后享受员工制待遇；公司内部在招聘过程中首先考虑公司内部有无适合招聘条件的员工。符合条件的优先录用。