领导爱批评人怎么办?

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查看11 | 回复4 | 2012-1-4 07:41:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是在工厂里上班的.我们段长让我给另一边帮忙.我回来后他怪我没给他说就去给别队帮忙.在很多人面前批评我还说不给我工作岗位.让我去找生产科.我惹谁了我.他就是那么欺软怕硬.给我们几个新来爱的找事.反正他在我们厂里的人品不是太好。也和他的上司关系部的很好.我该怎么办才能顺利的在这上班呢?
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千问 | 2012-1-4 07:41:18 | 显示全部楼层
看过《水浒传》不,知道啥是100杀威棒不。我就不多说了,就这么简单,过去这道坎就完了,去生产科,就去着生产科呗,不行就换换岗位呗,这有啥子埃
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千问 | 2012-1-4 07:41:18 | 显示全部楼层
自己也用一句话来顶他赞同
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千问 | 2012-1-4 07:41:18 | 显示全部楼层
这叫下马威,等下一批新人来了你们就有老资历了,谁都这样过来的,领导就是这样,不给你威风怎么管理?反正我很讨厌这样,但是还得巴结人家,拍马屁,打小跑这些的,尽量别让他给你穿小鞋,一点点付出换来的是工作的稍微顺心哦赞同
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千问 | 2012-1-4 07:41:18 | 显示全部楼层
这是日常工作中常见的小误会,也许并非他刻意要对你们新来的同志要怎么怎么的;因现场车间管理人员的职能责任压力就比普通员工大得多,在尽量做好本职工作的同时,多一些理解和换位思考的心态------等几年你好好干也混到他那种职位,也会同样面临这些问题....赞同
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