社保和公积金缴费基数能否不一样？

显示全部楼层 · 2016-12-19 21:10:01

您好，想请教如下问题：武汉规定外来员工的社保缴费基数为1666元，公积金缴费基数为月工资总额（外来员工与本市职工一样），有一名外来员工月工资为3000元，若公司以1666为该员缴纳社保，而以3000为该员工缴纳住房公积金，请问是否可行，社保系统与公积金系统是否联网，再者是否存在劳动纠纷的隐患？谢谢！

千问 · 2016-12-19 21:10:01

社保和公积金的缴存基数可以不一致。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。

千问 · 2016-12-19 21:10:01

不一样，可以自己查看，持卡人可查询信息项目包括：个人总帐信息、个人结息对帐单信息、个人明细帐信息、公积金管理部门信息，主要包括：住房公积金账户余额及汇缴、补缴、提取、计息等账户明细，并可在住房公积金对账簿上打印公积金账户信息。查询途径:持卡在北京住房公积金管理中心各管理部查询机查询；拨打北京住房公积金管理中心客服电话96155，，通过自动语音系统查询（

千问 · 2016-12-19 21:10:01

回答

千问 · 2016-12-19 21:10:01

很多单位都是按照两个标准交的。目前这两个部门还没有联网。你的社保基数如果没有按照实际公司交的话，肯定是有劳动纠纷隐患的。

千问 · 2016-12-19 21:10:01

一看你就是想坑员工吧