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拖欠工资

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查看11 | 回复5 | 2011-4-21 19:39:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
我去年12月到公司工作,公司欠我上个月工资,我今天提出辞职,公司同意我辞职要求我明天办理交接,但只支付上月欠我的工资,我从本月一日至今天应得的工资劳动者提出下月发薪日支付,请问是否符合相关法律法规?我是否可以要求用人单位一次性支付工资?
注:未与公司签合同
有追分,在线等,速度

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千问 | 2011-4-21 19:39:53 | 显示全部楼层
1、工资等到下月发薪日支付，符合法律规定；2、公司主要的违法是超过6个月没有跟你订立书面合同，你可以依法要求公司支付双倍工资。
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千问 | 2011-4-21 19:39:53 | 显示全部楼层
建议去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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千问 | 2011-4-21 19:39:53 | 显示全部楼层
这个没办法,谁叫你不签劳动合同啊?
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千问 | 2011-4-21 19:39:53 | 显示全部楼层
恩 我也是这个情况他也让我下个月去这样说也对啊 这个月还没有到发工资的日子呢 按照正常来说需要提前7天打辞职报告呢既然让咱走而且给工资就可以了
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千问 | 2011-4-21 19:39:53 | 显示全部楼层
劳动法规定是不可以以任何形式收取劳动者押金的，可是这只是书面上的，如果你急需用钱那就权力最大的领导，把你的实际情况和领导说明，让他们通融一下。不过大型单位好像都是死规定，所以在不拖黄的情况下，还是忍了吧
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