我们签的劳动合同是A厂，法人代表是李，但公司要我们搬到B厂上班，其实B厂也是老板的另一个厂，法人代表是

显示全部楼层 · 2011-4-22 14:18:23

朱，朱是李的妻子。公司跟我们解释是租用B厂用办公，不影响我们原来在A厂签的劳动合同。请问公司的做法是否合法？如果们不去B厂，是否能获得赔偿？ A厂和B厂都在番禺，只是在不同的镇.

千问 · 2011-4-22 14:18:23

如果你不愿意去的话是可以的，因为劳动合同是要约定工作地点的，这样的话工作地点算是变更了，如果这样是要变更工作合同的，如果你不愿意变更劳动合同的话当然是可以的，因为这样需要双方协商的。老板单方面不能变更的。以上仅供参考！

千问 · 2011-4-22 14:18:23

你好，这是合法的，如果不去那么是可以获得相应的赔偿的。

千问 · 2011-4-22 14:18:23

坚持不同意去b厂可以，但是赔偿的话比较困难，你也可能因此失去工作因为ab两厂可以通过劳动租借等形式规避掉他们的违约行为。你们可以协商，如果去b厂，重新签订劳动合同，约定好相关内容，涉及到动作地点变更，可以适当要求增加酬劳。打工吗，没办法，不管劳动法怎么保护，还是用人单位处在强势地位的。希望对你有所帮助。

千问 · 2011-4-22 14:18:23

要看你们合同上约定的合同履行地