我签了两年的合同。试用期过了就可以买社保，现在因为公司没交税所以给补贴，没满试用期辞工要配1000多元

显示全部楼层 · 2011-4-25 12:23:19

公司的做法是违法的，建立劳动关系就应该缴纳社保，如果你辞工，只要符合《劳动合同法》的规定即可。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告

千问 · 2011-4-25 12:23:19

贵司的操作是违反劳动相关法规政策的，具体如下：1. 在试用期内必须依法为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。2.