试用期辞职理由

显示全部楼层 · 2017-11-24 12:41:37

我在一家公司实习，做了20多天，想干完一个月后辞职，之前没有签订合同，这家公司在我上班的二十多天内已经四次更改上下班时间，平时还常常加班（没有加班费），现在实在是做不下去了，希望大家帮我想出一个辞职理由，同时我能够拿到工资吗？
谢谢大家，但是我不好意思开口啊，而且辞职的话时应该把那天干完还是早晨一去就直接辞职？
PS：我六月得会学校领毕业证

千问 · 2017-11-24 12:41:37

试用期你提前三天通知单位可以任意解除劳动合同，没有任何问题，而且单位没有和你签订劳动合同，安排加班不支付加班费你都可以要求随时解除劳动合同，同时，你可以额外要求半个月的工资作为你的经济补偿金。单位没有给你签订劳动合同，你随时都可以辞职，你就以单位没签订合同的理由辞职，至于时间无所谓的。

千问 · 2017-11-24 12:41:37

试用期内离职，只要提前3天就可以了，3天后属于正常离职，工资支付到你离职生效日。这些是《劳动合同法》强制规定的，如果企业违法扣留工资，你不但可以通过劳动监察部门索要到拖欠你的工资，还可以拿到企业的经济补偿。

千问 · 2017-11-24 12:41:37

回答

千问 · 2017-11-24 12:41:37

试用期辞职试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。

千问 · 2017-11-24 12:41:37

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。想辞不用什么特殊的理由，强留你就申请劳动仲裁，工资方面一个月后看签订劳动合同情况。试用期内不得低于80% 没领毕业证叫实习...谈不上什么辞职不辞职的，跟领导说声走就行了，工资可以低于当地最低工资标准，也没有任