您好~我在之前那个公司已经离职半个月了（前提是我发了辞职邮件及最后期限的一个证明）在我走那天我把该交

显示全部楼层 · 2011-4-30 09:36:59

整理的东西发给了行政主管与行政财务总监，当时也找人临时代替我的工作，是他们那边说算交接了，当时签了一个交接东西，我把我改写的都写了，行政主管该欠的也签了，当时老板没在没签字，最后有一个要我本人签字的我也没签，（就是我我手里没有离职证明）在试用期三个月期间公司没有给上保险（一直也没给上住房公积金），我这边想了解下，通过仲裁我能获取三个月的保险钱补偿费跟住房公积金的补偿费？？？

千问 · 2011-4-30 09:36:59

劳动法规定，试用期也要为员工购买社保，所以你可以获得社保补偿费，但住房公积金在现实生活中是不强制交纳的，所以只能看你们合同有没有约定交住房公积金！

千问 · 2011-4-30 09:36:59

不能，因劳动法规定试用期单位可以不给试用员工缴纳社保及住房公积金！

千问 · 2011-4-30 09:36:59

问题是你手上没有你在那个公司上班的证明，再说了，就算仲裁给你交，五险你自己要缴纳1/3，住房公积金自己缴纳1/2，这些钱你还得要补交，三个月你自己大概要交1000左右。你还那么坚持吗？

千问 · 2011-4-30 09:36:59

只要能证明这段时间他在给你支付报酬，确认了雇佣关系，就可以获得该部分补偿