公司面临破产,要与我解除劳动关系,可我的合同期还有4个月,请问公司应该如何给我赔偿?

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查看11 | 回复1 | 2008-5-25 21:19:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
破产属于法定的依法提前解除劳动合同的事由,所以公司解除劳动合同是合法的,单位应当支付给你相应工作年限的经济补偿金。
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