如何确定职工医疗期？

显示全部楼层 · 2022-7-15 10:46:55

各位专家朋友，我想向大家咨询有关职工医疗期的问题，我在各大网站上查阅了很多资料，对于医疗期的界定已经很详细了，可就是不清楚职工在劳动合同期限里，究竟可以享受几个医疗期？假如一名可以享受3个月医疗期的职工在累计医疗期6个月内未休满3个月即痊愈并继续工作，但在2个或若干个月后（即第一个累计医疗期结束后）又因其它原因患病，则其能否继续享受医疗期？如果可以继续享受，那他是重新按3个月计算医疗期，还是把之前未休满的继续休满为止？望各位专家给予解答！

千问 · 2022-7-15 10:46:55

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。

千问 · 2022-7-15 10:46:55

我感觉应该重新按3个月计算医疗期，因为你的上个医疗期已经过去了，就不应该在算了。个人理解，不知道对不对！