求助：劳动仲裁问题

显示全部楼层 · 2019-4-29 23:06:16

我是2007年11月28日来这个公司来上班的，（自称是公司）,工作主要就是给信号塔以及下面的机房搞维护，其实什么都干，做工作表，发文件，打扫卫生、擦车、搬运东西、爬几十米高的铁塔等等，反正有什么活干什么活。当初来的时候老板让我拿身份证扫描一下，存在他的电脑里了。当初说试用期2个月，每月1000元，不包吃，（因为有时候在外面干活，但没补贴）可以住他那，也可以不住。每月可以休息四天，如果四天不休息给加100元（每天按25元计算）2个月后每月1200元，发工资要押半个月，（每月都是15号发工资）开始1个月我休息了4天，到第二个月发工资的时候，只开了900，说试用期请假要扣100元，当时很气愤，但也没办法。第2个月我没请假，给开了1000元。过了试用期某一月我也开过1300。但是这个工作最郁闷的就是没时没点，一有活马上就得干，最长的一次我干到凌晨2点半，6点半又出去，当然也有轻松的时候，一天都没活。过年的时候我在这里给他值班，但开工资的时候只给我按全勤算，开了1300元。5月1也没有放假。

由于种种原因经常跟老板吵架，所以打算辞职。

到目前为止，还没有跟我们签合同。
所以我想向大家请教一下，有好的回答我给多加分。
我能想到的问题：
1：身份证的扫描件可以作为入职证据吗？他会不会狡辩说是我自己做假做出来的？
2：开工资的时候老板那也没有什么记录叫我签字什么的，我也没工资条之类的东西，这要如何取证？
3：我可以拿到补偿的双倍工资吗？
4：我可以要求补偿社保，保险之类的赔偿吗？
5：公共假日应该有补偿吧？如何计算？
6：像这种代理维护的工作，工作时长是怎么计算的？
如果有好的办法还请不吝赐教，多谢多谢！

千问 · 2019-4-29 23:06:16

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

千问 · 2019-4-29 23:06:16

这个老板很狡猾，简直欺人。问题的关键点：1、你们之间有书面的合同或协议之类的吗？没有的话只能视你们之间有口头合同，口头合同需要举证其内容才能有效，也才会被采纳为证据。2、开工资时没有签字，工资条，那么是直接给现金了？如果是银行转账就好办，直接上银行取证去。如果这也没有，我对你的建议是直接走劳动仲裁，而且不能让对方知道，因为这样你才能走证据保全程序

千问 · 2019-4-29 23:06:16

1：身份证的扫描件可以作为入职证据吗？他会不会狡辩说是我自己做假做出来的？答：关键要看劳动事实的。 2：开工资的时候老板那也没有什么记录叫我签字什么的，我也没工资条之类的东西，这要如何取证？答：工人可以作证的呀。3：我可以拿到补偿的双倍工资吗？答：应当会的。4：我可以要求补偿社保，保险之类的赔偿吗？答：当然。

千问 · 2019-4-29 23:06:16

关键是要有证据证明你与用人单位的劳动关系，其他的好说。