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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 私企单位员工生病了,请问工资怎么拿法

私企单位员工生病了,请问工资怎么拿法

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查看11 | 回复5 | 2012-1-6 07:24:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2012-1-6 07:24:00 | 显示全部楼层
在非工伤治病期间，用人单位一般至少需要支付不低于当地最低工资标准的70%工资给员工，具体请查看你所在省的《XX省工资支付条例》。追问请问员工在就职期间检查出病（乳腺癌），她的工资和保险在我们私企单位怎么处理呢？她现在也不上班，也没提出辞职。
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千问 | 2012-1-6 07:24:00 | 显示全部楼层
要继续交纳社保。
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千问 | 2012-1-6 07:24:00 | 显示全部楼层
那要帮她交到什么时候呢，工资也是一直在我们单位拿吗？
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千问 | 2012-1-6 07:24:00 | 显示全部楼层
在这种情况社保是不能停的,但是可以在停工治疗期满后解除劳动关系,在解除劳动关系前还是要继续拿工资的..
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千问 | 2012-1-6 07:24:00 | 显示全部楼层
看看公司有没规定，很多地方都不按劳动法法律法规办事赞同
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