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公司是6天工作制,但不发放加班工资,公司合法吗?

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查看11 | 回复5 | 2008-5-29 15:09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我应聘到公司的时候说是五天工作日,后来换了个新领导,非要搞成六天工作日,请问公司这么做合法吗?员工该怎么行使自己的权利?谢谢

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千问 | 2008-5-29 15:09:47 | 显示全部楼层
不合法，不过现阶段没办法，不想干就辞职，闹了也白闹，到最后一样丢工作
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千问 | 2008-5-29 15:09:47 | 显示全部楼层
不合法，你要是能量比较大的话就和别人联合起来去告公司
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千问 | 2008-5-29 15:09:47 | 显示全部楼层
每周不超过40个工时就不违法，如果超过了可以到劳动保障部门投诉
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千问 | 2008-5-29 15:09:47 | 显示全部楼层
中国在快速发展的呀时间宝贵呀 ，努力点吧 只要有的好工资拿 就当为祖国做点贡献吧
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千问 | 2008-5-29 15:09:47 | 显示全部楼层
走人吧现在90%的企业六天工作日，无论国企还是私企
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