大家认为做一个主管最重要的是什么,只说一点.然后举一个具体的例子

显示全部楼层 · 2008-6-2 09:52:34

有一次去面试,
用人单位这样问我.
我就回答是团队精神.他就让我举一个具体的例子说明一下.
我就说比如大家同时上班,难免会有抢客的问题(销售方面的主管),那我就让几个同时上班的人平均分销售.让他们明白我们是一个团体,为了一个共同的目标,那样便不会有不团结及抢客的问题了.
但是用人单位对我的回答好像并不满意.真是晕啊.
想听听大家的回答.具体一点最好啦!

千问 · 2008-6-2 09:52:34

你的立场错啦，你应该从公司的立场来回答这个问题，而不是员工的角度，你应聘的是主管，当然要为公司着想。选定方向后就知道怎么回答了。其实就是怎么可以让公司的利益最大化。

千问 · 2008-6-2 09:52:34

富有拼搏精神,能够担任一个领导人物,发挥主观能动性,