我是2007年毕业的本科生,毕业时与一家单位签订了就业协议,派遣证写的派到这家单位。因有病,没有按时报到

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查看11 | 回复1 | 2008-6-11 11:42:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2007年7月毕业的本科生,毕业时与一家单位签订了就业协议,所以我的派遣证上写的是把我派到这家单位。后来,我因有病,(我的工作是不允许员工有传染性疾病的),没有按时报到.我给单位打了几次电话,只有一次有人接,接电话的也不是个负责人,也没有给我一个明确的答复.后来,我一直四处求医,关于我的派遣证、与公司签订的合同、就业协议等问题,就放下了。我的档案、派遣证一直在我的手上。
今年6月份,我的病治好了,公司又招人了,我与公司联系,负责人说我没有机会了,无法再给予安排,但也没说我的派遣证、就业协议、合同等手续如何处理,我想问该怎么办??如果按正常程序应该怎么处理??

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千问 | 2008-6-11 11:42:44 | 显示全部楼层
这个问题,看似很复杂,其实归结起来就是你和那个单位签了合同,然后因病未去上班。不知道你和那个单位签订的是不是正式的合同,如果不是正式的,那么对你应该没有什么约束力的,也不会有什么影响的。你可以不去管它。如果是正式的合同,那么你可以和那个单位谈谈,看看他们可不可以给你安排,不过看目前的情况,是不可能在那工作了,那么你必须要和单位解除劳动关系,他们应该给你一份解除劳动关系通知书,如果没有的话,别的单位也不能录用你了 那样属于双重用工。不合法。关于学校发你的就业协议,就没有什么太大的影响了,不用太担心。合同问题必须解决了。别担心,没有太大问题。祝你好运。
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