要求员工写检讨是否违法，事情很急希望快点帮助；

显示全部楼层 · 2008-6-16 21:00:44

由于部门主管对待员工态度差，口出脏话辱骂员工，致使一个组员工生气工作进度慢；目前公司管理层要求员工写类似检讨类的材料，要求员工书面供出闹事员工以待处理。
员工拒绝公司要求，公司提出不给该组员工加班以示惩戒，并说如果不写的话，决不安排加班，
员工只是每天只是正常的上满8个小时，等待公司处理；
请问员工该如何维护自己的权益？？
谢谢！！
可以帮忙的朋友请直接回复或E-MAIL :[email protected]

千问 · 2008-6-16 21:00:44

不违法，但是如果是员工错了写下检讨也没什么啊，如果责任在公司的话员工也要找出公司在这件事情上的错误提出来，如没人理会的话那就可以壮大声势向公司讨说法啊，因为公司不给员工加班也是不违法的，

千问 · 2008-6-16 21:00:44

不违法呵呵，员工做错事是要写检讨的，每个部门都有严格的规定，当然写检讨是很正规的，但是自己并没有错的那么厉害那当然要象上级说明白了，总之正规的部门对待员工还是比较好的，楼主放心吧！

千问 · 2008-6-16 21:00:44

回答

千问 · 2008-6-16 21:00:44

不违法,员工需要遵从公司关于员工管理方面的规定,如果有违反,他们是有权这么做的主管态度差是一回事,不认真工作是另外一回事这样做最后吃亏的还是自己建议还是老老实实写吧

要求员工写检讨是否违法，事情很急希望快点帮助 ；

要求员工写检讨是否违法，事情很急希望快点帮助；