我这7年的工龄算不算?

显示全部楼层 · 2008-6-17 10:35:38

我原是某公司职工(1976年5月在该公司参加工作),该公司于2000年改制,同时也给我终止劳动关系,测算了经济补偿金(一年补一个月,共18300元,但未拿).后该公司又继续聘用我,并签订了劳动合同,同时该公司也给我参加了劳动部门的各种社会保险.至2007年4月底,该公司又通知我终止劳动关系.我想咨询专家,根据国家的有关法律,我这个后7年的工龄算不算?如果算,该由谁来执行?

千问 · 2008-6-17 10:35:38

1、你从2000年公司改制后被聘用并签订了劳动合同，缴纳了社会保险。这7年计算缴费年限（原称为工龄）。2、现在缴纳保险由社会保险公司负责。养老保险由当地养老保险公司负责，医疗保险由当地医疗保险中心负责。你的缴费年限（工龄）由你在保险公司的个人保险账户计算，不与工作单位发生直接联系。但前提是工作单位必须依法缴纳各种社会保险。3、在你单位向保险公司缴纳2000年—2007年的保险时，就以将你在1976年5月—2000年公司改制前缴费年限（俗称工龄），计入你在保险公司个人的保险账户中。这是养老保险、医疗保险政策决定的必须办理的。你再工作时将原单位给你的医疗、养老保险手交给新单位。由新单位在缴纳保险时，办理接续手续，这样你的缴费年限（工龄），就连续计算

千问 · 2008-6-17 10:35:38

现在社保同企业都是分开的，你的保险都是从银行直接领，同原工作单位不发生关系，但是前提是你要了退休年龄，并且交齐以前所有的保险。

千问 · 2008-6-17 10:35:38

这个算的,因为你还继续交社会保险,社保会执行的

千问 · 2008-6-17 10:35:38

这个算的