请问95年签订的合同现在到期了，如果公司不续签新劳动法里的一年一月的赔偿能有吗？

显示全部楼层 · 2008-6-17 21:27:14

我爸爸95年签的合同，08年9月到期，如果公司不续签，请问我爸爸有一年一个月的赔偿吗？如果是我爸爸自己不续签又会有什么样的结果呢。请各位好心人帮忙解答一下，谢谢

千问 · 2008-6-17 21:27:14

根据《劳动合同法》第46条规定，劳动合同期满劳动者同意续订用人单位不续订劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，起算点是2008年1月1日。你父亲的劳动合同9月到期，用人单位应当支付一个月的工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》第46条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果用人单位维持或提高了原劳动合同约定的条件，而你父亲不同意续订，则用人单位就无需向您父亲支付任何经济补偿。另外，如果单位同意续签，你父亲是95年签的合同，在单位已连续工作满十年

千问 · 2008-6-17 21:27:14

仔细研究一下08年新劳动法吧，网上都可以搜到，里面有规定。