关于劳动法的一个问题

显示全部楼层 · 2008-7-5 21:19:36

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
“超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
如果一年后，还是没有签订劳动合同，是不是还需要支付两倍的工资？

千问 · 2008-7-5 21:19:36

一年以后没签的话，视为签定了无固定期限合同，如果没有签的话，还是要支付两倍工资的

千问 · 2008-7-5 21:19:36

1年后还没有签拉动合同视为签订了无固定期限的合同。